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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，完成招聘任務(wù)。
2、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
3、協(xié)助制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4、協(xié)助擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
6、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商企業(yè)管理等大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、1年以上人資主管、經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有裝飾公司人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道，有一定的人才資源;
4、熟悉基礎(chǔ)和管理性培訓(xùn)，熟悉培訓(xùn)效果的測評;
5、熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通表達(dá)、人際交往能力;
6、能承受較強(qiáng)的心里壓力，決斷強(qiáng)、忠誠度高.
薪資福利：
1、基本工資+浮動(dòng)績效工資+獎(jiǎng)金+其他福利;
2、豐厚多樣的獎(jiǎng)金（績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、積分獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、zui佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等）;
3、注重能力的提升，完善的帶薪培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）;
4、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（人事經(jīng)理-人事總監(jiān)—股東);
5、豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等）;
6、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的長期年休假！
7、彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合，快樂激情的氛圍;
8、2000多平方米的辦公場地，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境.
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