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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品的銷售指標(biāo)、日常經(jīng)營(yíng)管理；商品的訂貨，收貨，調(diào)撥，報(bào)損；
2、負(fù)責(zé)本品類的銷售業(yè)績(jī)提升，達(dá)成經(jīng)營(yíng)銷售目標(biāo)；
3、做好配合公司的盤(pán)點(diǎn)工作；
4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、對(duì)總經(jīng)辦的各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、任職資格
1、有1年以上的零售業(yè)商場(chǎng)相等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，生鮮和食品用品管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解超市經(jīng)營(yíng)，有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力及親和力。做事有條理，耐心，認(rèn)真細(xì)致；
3、學(xué)歷大專以上，專業(yè)不限；
4、能適應(yīng)早晚班。
三、工作時(shí)間：
早班：08:00-16:30，中班：11:00-19:30，晚班：14:30-23:00
日工作8.5小時(shí)，月休4天，加班按公司薪酬制度執(zhí)行。
四、薪酬
試用期2800元/月+500元月補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)正后3500元/月+500元/月補(bǔ)貼
五、晉升
公司提供良好的晉升空間，人力資源部定期組織管理崗位內(nèi)部競(jìng)聘，對(duì)能力達(dá)到崗位相應(yīng)要求者均有晉升通道。
公司福利：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同；優(yōu)厚的薪資待遇；按法律規(guī)定享受帶薪年假；生日福利：各種節(jié)假日福利禮品發(fā)放。
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