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福利待遇：
試用期1900，2000-3200+月績效獎金+年終獎金（視工作能力而定）
1、試用期1-2個月，表現優異者可享有公司平等的晉級和晉升機會。轉正后按照國家規定購買五險。
2、享有康樂活動、生日補貼、體檢福利等，中秋節、春節公司發放節日禮品，員工入職工作滿一年后享受帶薪年休假。
3、公司將提供一個較大的發展平臺，所有工作流程化，注重員工技能培養，提供階段性的培訓課程，每項工作提供細致化指導。
正常工作時間：（周末雙休）
上午9：30--12:30
下午13：30--18:00
崗位職責：
1、收集、匯總和統計公司月度考勤數據，編制相關報表。定期檢查公司員工考勤狀況，分發、收集和管理相關文件、資料；
2、辦理員工入職、轉正、調動、晉升、休假、離職手續，對員工的人事變動情況及時跟進記錄；
3、員工人事檔案的整理，勞動合同的簽定及管理工作；
4、指導、協調或辦理各類勞務用工手續，如：辦理招調工、社會保險手續等；
5、員工體檢工作的安排、跟進管理；
6、薪資數據的統計及核算工作；
7、績效考核名單的統計，及福利方面，如激勵評定、全勤獎等統計工作；
8、配合公司各項制度及流程的擬訂、修改與完善；
9、協助上級主管的工作，及時跟進領導交辦的各項工作；配合其他部門日常工作；
崗位要求
學歷專業、工作經驗：大專以上學歷；1年以上行政或人力資源工作崗位經驗。
相關證書：持有國家計算機一級證書或全國辦公自動化證書。
業務水平：1、熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
職業素質：1、有較強的組織溝通和協調能力，親和力、理解及表達能力強；
2、有責任心、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識。
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