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崗位職責：
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
7、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：9：00-12：00、14:00-18：00
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