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崗位職責：
1、推行公司各類規章制度的實施；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職資格
1、無經驗者會由主管培訓，邊帶邊學。
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的勞動法意識知識。
工作時間：早上9:30-12點30 下午14-18點 周末雙休國家節假日正常休。無加班。
薪資構成：試用期底薪2500+全勤200+績效=3000+
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