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崗位要求：    1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；
2、優(yōu)化和完善招聘流程，開發(fā)有效招聘渠道，并維護(hù)良好的合作關(guān)系，匯總并評估各招聘渠道的有效；
3、跟進(jìn)入職員工適應(yīng)情況，提高新員工留任率;
任職要求：
1、年齡，；
2、學(xué)歷：大專及以上，市場營銷和人力資源相關(guān)專業(yè)，能說會(huì)道；
3、人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
4、心態(tài)樂觀，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有豐富的銷售人脈資源尤佳。
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