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崗位職責：
（一）人力資源
    1、負責公司各項人事制度的撰擬定和實施。
    2、負責本部門各項業務流程的制定及工作標準。
    3   員工關系及企業文化的建立和推進。
    4   各部門人員的招聘、培訓、績效考核等。
（二）行政
1、負責公司行政管理和部門日常事務（固定資產、辦公用品等）。
2協助總經理做好各部門間的綜合協調。
3建立和健全公司規章制度，并監督執行。
4公司會議的組織實施。
5公司對外事務的聯系和協調。
任職要求：
1大專及以上學歷，有5年以上人事、行政工作經驗，其中2年以上經理崗位；
2有良好的表達能力和溝通能力；
3有較強的學習能力，能承受一定的工作壓力，適應力強；
4踏實能干，做事細心、認真，有耐心，自信心強；
5有良好的團隊協作精神，有職業道德；
6熟練操作辦公軟件及設備。（公司全是蘋果電腦）
7、公司實行雙休，上班時間：8：30-12：00    14：00-18：00
8、如年前面試通過即可入職。
貼心建議：為保障員工上下班交通順暢及身心健康，建議投遞簡歷前考慮好能接受的工作距離。
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