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崗位職責(zé)：
建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作流程及行政辦公的管理工作；
3、熟悉企業(yè)制度的制訂、實(shí)施和控制；
4、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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