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崗位職責：
1、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況。3、負責辦理新員工入職手續，做好員工人事檔案的調存、整理和管理工作。隨時將員工有關資料：職調單、員工違紀通知單、人員編制情況、辭職人員情況、入職人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關報表，呈報總經理及人事行政經理。。4、負責員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。。5、協助上級推行公司各類規章制度的實施。6、協助上級編制公司的職位說明書，并定期進行修改、審核、建檔。7、負責填制和分析各類人事統計報表。8、協助上級編制人力資源預算工作。9、協助上級完善人力資源管理制度，并制定相關改進方案。10、負責酒店的人事調配、指派的各項工作。薪資福利及個人發展：1、完善的社會保險（含五險），規范的用工體系；2、免費提供美味且營養均衡的員工餐，保證您的一日四餐；3、免費的員工宿舍及免費的員工宿舍穿梭巴士；4、免費提供工作服、鞋襪；5、提供良好的發展平臺，針對性的人才發展計劃幫助員工成長；6、豐富多彩的員工活動（員工春晚、春季運動會、員工生日會、微笑大使評選等）；7、月休6天，享受國家規定的法定節假日。工作滿一年，可享受帶薪年假。 you xiu員工享有現金、旅游等獎勵。
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