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崗位職責：
1、負責門店人事工作規劃，執行招聘、培訓、排班、考勤、勞動紀律、等人事的規章制度執行，并與店經理匯報；
2、熟悉和掌握訓練員、服務員的思想情況、工作表現和業務水平；
3、抓好管理隊伍建設，   通過組織員工活動，激發員工的工作積極性；向員工宣導公司文化與精神，營造良好團隊氛圍；
4、負責門店人員工資核算、績效考核、福利申請；
5、負責跟蹤門店人員訓練情況，提交訓練需求，向訓練部反饋訓練結果；
6、觀察門店人員日常服務規范，糾正服務偏差，監督服務流程，提升服務質量；
7、協助店經理進行門店的設備維保、安全、行政事務、日常管理等工作。

任職要求：
1、中專以上學歷，1年以上餐飲管理服務經驗；
2、具有對菜品搭配專業知識、成本核算、數據分析、人員管理專業技能；
3、解餐廳運作流程、銷售方案、產品結構、辦公流程；對食品方面的知識要有一定的了解；
4、能夠協調就餐高峰期店內人員的工作，具有較強的溝通能力及緊急情況處理能力；
5、有較好的心理素質和較強的飲食安全觀念，熟練使用**基本的辦公軟件。
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