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工作內(nèi)容及要求
職位概要：跟進(jìn)總部辦公室的日常工作，跟進(jìn)監(jiān)督人力部、行政部工作；協(xié)助跟進(jìn)指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)科、審計(jì)組工作；協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略、管理方針等政策方略。將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
任職要求：
1、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政、人力管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、業(yè)務(wù)水平：
1）熟練使用辦公軟件；
2）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有先進(jìn)的管理理念與實(shí)施能力；
3）具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
4）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
◆    薪資：轉(zhuǎn)正以后4000-10000（稅后）+月績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
1、試用期2-3個(gè)月。按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同。
2、享有生日補(bǔ)貼、慰問/祝賀福利、半年/全年全勤獎(jiǎng)、每?jī)赡牦w檢福利等，中秋節(jié)、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品，工作滿一年后享受帶薪年休假。
●工作時(shí)間（周一至周五，周末雙休）
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