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崗位職責：
1、協助部門負責人完善各種人事規章制度并執行；
2、負責辦理員工的社會保險、住房公積金、檔案轉移、職稱評定、人才引進等；
3、按規章制度要求負責執行公司員工的招聘、考勤、考核、入職、離職等日常工作；
6、負責其它人力資源管理工作。
任職資格:
1、人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理相關專業；
2、熟悉并掌握國家政策與法規、勞動法、南寧市人事政策與法規，   熟悉社會保險辦理流程，并能實際操作運用；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統了解；
4、**的文字功底，口才好，交際能力佳。
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