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任職要求：
1、大專以上學歷；
2、人力資源管理、經濟、工商管理等相關專業；
3、2年人力行政工作經歷，1年以上同崗工作經驗；
4、熟悉人力資源六大模塊工作流程，能獨立開展人力資源工作，執行力強；
5、有團隊精神和抗壓力。

崗位描述：   
1、參與制訂人力資源發展規劃。   
2、負責制訂月度及周的工作目標、工作計劃并組織實施。   
3、協助部門經理組織制訂、執行、監督公司人事管理制度。   
4、完成各崗職的職位說明書編寫，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。   
5、負責公司員工入職、離職、晉(降）職、手續辦理。   
6、負責區內及區外各部門、各門店人員招聘工作。
7、   負責員工工資表編制。
8、辦理員工社保事宜。
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