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崗位職責(zé)：
1、協(xié)同管理團隊建設(shè)企業(yè)文化，提升公司團隊激情和凝聚力；
2、完善招聘流程，主持各業(yè)務(wù)團隊高水平人才招聘，負責(zé)候選人的搜尋、甄選、面試、入職等工作；
3、協(xié)助擬定及完善公司組織架構(gòu)、薪酬體系、激勵制度、員工成長計劃；
4、負責(zé)公司培訓(xùn)工作：公司制度培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等；
5、組織策劃公司重大活動、重要儀式和重要會議等各項工作。
 任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，1~2年以上人事工作經(jīng)驗；
2、自我驅(qū)動，邏輯清晰，有較強的學(xué)習(xí)意愿和能力，執(zhí)行力強，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；為人正直、公私分明，有較強的招聘能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神，有一定的團隊組織管理能力。
工作時間：
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