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崗位職責：  
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；    
2、 組織、安排應聘人員的面試；   
3、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；    
4、 協助實施員工培訓活動；   
5、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。  
任職資格：
1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
2、熟練使用常用辦公軟件；
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