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工作職責：
1、協助總經理制定年度、月份售后服務經營目標，并組織實施。
2、制定售后服務系統教育（培訓）計劃，并組織實施。
3、運用專業管理技能，建立與顧客良好長期合作關系，保持售后服務高效率、高利潤（毛利）。
4、創造良好的工作環境，熟悉和運用售后服務各項工作流程，保持售后服務系統暢通。    
任職資格：
有3年以上現場維修服務，2年以上從事前臺主管或車間主管工作經驗；較強的企業管理能力，售后服務管理能力；較強的市場策劃與市場開發（推廣）能力；較強的語言表達能力、書面表達能力；具有敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神；   具有實干精神，自己動手的能力。
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