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一、任職資格
1.中專以上學歷，年齡至；
2.有良好的溝通能力、服務意識、銷售意識、管理意識、沉著處理突發事件;
3.具有極強的責任心及團隊合作精神。有工作經驗者優先考慮。
二、崗位職責
1、負責門店銷售工作，完成銷售任務;
2、主持門店各類會議，培訓員工銷售技巧及產品知識；
3、負責門店商品、財物及現金管理；
4、負責指導門店陳列工作；
5、每月底負責進行門店盤點工作；
6、對門店貨品及時調配、保證貨源充足；
7、負責門店團隊建設與員工成長，開展員工思想動態的了解、分析，進行改進建議。
三、薪資待遇：
1、試用期2500+300餐補+個人提成+門店營業額提成，轉正3000+300餐補+個人提成+門店營業額提成；
2、法定節假日按國家標準執行，并享有帶薪年假、婚假、產假等其他假期；
3、公司為員工提供入職培訓、專業知識培訓；
4、完整的晉升路線，專業的職業規劃：
店長--市場督導--運營主管/經理--運營總監
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