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1、負責門店整體銷售指標達成跟進； 
2、負責基礎管理人才梯隊建設；店長培養；
3、負責專業營銷體系；年度、季度、月度、周促銷體系建設；門店標準促銷體系
5、協助運營部經理的工作，對各門店日常工作進行督促、檢查、指導、幫扶和跟進；
6、執行力的檢核，主要體現在公司營銷方案的下發、任務的分配及門店執行的跟進、監督、考核、達成；
7、根據各門店的運營情況，落實各店的各項計劃指標及完成情況；
8、直營門店巡店工作，虧損門店各項工作進行督促、指導、幫扶；按公司要求完成各類巡店表格；
9、門店服務提升工作的檢查、跟進、監督，促進門店服務工作習慣化；
10、門店現場管理工作，包括業績的異常、人員的動態、競爭對手的動態及門店商圈的變化等；
11、商品陳列工作，結合公司要求、營銷方案、換購商品等因素做好門店商品陳列工作； ；
12、熟悉掌握企業的業務流程和商品調撥原則，協調好門店與配送中心的關系；
13、配合運營部經理做好公司年度、季度、月份的計劃經濟指標，并根據實際情況進行改進；
14、具備門店的管理知識，定期組織對門店工作進行檢查和督導；
15、檢查、監督門店的單據流轉情況及庫存情況；
16、負責每周召開店長例會，傳達總部有關指示精神，聽取匯報、總結工作情況，制定工作計劃；
17、協調好各門店間的關系，協助、配合店長、班長開展各項工作；
18、做好店面店長、班長的業務素質培養及評估工作；
19、門店每日盤點交接差異表回收；
20、根據公司下發目標，到門店協助完成社區活動;每月維護社區關系，至少開展一場社區活動；
21、完成上級臨時交待的工作，服從工作調動，能承受一定的工作壓力。
22、在連鎖藥店行業2年以上督導工作經驗。
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