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崗位職責：
1、 編制公司人力資源規劃 
2、 組織公司人員招聘活動 
3、 辦理公司員工人事變動事宜 
4、 建立健全公司人力資源管理制度 
5、 負責勞動合同的簽訂和管理工作��代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動
訴訟 
6、 制定員工培訓計劃��組織技能考核鑒定和培訓實施 
7、 組織制定公司考核制度��定期進行員工考核 
8、 編制工資計劃�瘜徍烁髀毮懿块T的獎金或提成分配方案 
9、 負責公司全員考勤的匯總及整理工作 
10、 組織制定生產工人的定額工時制并監督實施 
11、 建立公司人力資源管理信息系統�癁楣�司重大人力資源管理解決決策提 等
任職資格：有經驗者優先
工作時間：早上09:00-18:00
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