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任職要求：
1、5年以上相關行業或大型公司實操經驗。 
2、行事干練，**的人際溝通、協調、組織、管理能力； 
3、具有you秀的分析問題、解決問題能力，高效的執行力；
4、出色的外聯、公關能力；保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；組織和接待相關單位包括上級單位的來訪。
崗位職責：
1、主管公司行政、后勤等日常管理工作，協助公司領導做好人事管理工作。
2、了解、督促、檢查員工執行公司有關規章制度、上級指示、命令、工作部署的情況。
3、起草行政管理制度、管理文件、工作總結、崗位責任制等。
4、作好會議的通知、準備、記錄等工作，負責督促落實會議決定的事項。 
5、負責公司的內、外接待工作和各種會議的籌備工作。
6、負責公司印章的使用管理。負責行政辦公用品的采購、使用、發放及保管工作。
7、負責公司后勤管理和內部協調工作。 
8、做好員工的考勤考核及接收、調動、離職、考核工作，辦理相關手續。按公司規定及時上報相關檔案資料。
9、負責公司車輛的使用、管理等工作。
10、完成領導臨時交辦的其它任務，協助他人完成其本職工作。
本崗位雙休，公司福利優厚。 
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