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職資格（崗位要求）：1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4、其他人事日常工作；任職要求：1、人力資源或心理學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、****不限，形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟悉相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)上班時(shí)間：8：30--12：00，14：00--18：00待遇：底薪+提成+績(jī)效考核其他福利：完成任務(wù)季度旅游+年終獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金
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