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1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)、土地評(píng)估資質(zhì)及注冊(cè)人員繼續(xù)教育、年檢、年審等工作；
2、負(fù)責(zé)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站各活動(dòng)、要求等的通知，并與相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)溝通工作；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的資料更新工作；
4、負(fù)責(zé)公司、分公司資質(zhì)等的申請(qǐng)與備案工作；
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)的協(xié)會(huì)工作的對(duì)接工作；
6、負(fù)責(zé)公司紅頭文件、文件的通知工作；
7、做好與各部門(mén)工作的銜接工作；
8、臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
   該崗位前期人員需要適應(yīng)公司的各項(xiàng)工作流程及工作性質(zhì)，后期公司根據(jù)本人的能力情況及潛力等因素，有意培養(yǎng)成主管。
   如果您是一位有上進(jìn)心、細(xì)心、善于思考、有思想、溝通能力強(qiáng)、情商豐富的職場(chǎng)人員，可以借助這一平臺(tái)發(fā)揮您個(gè)人的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，成長(zhǎng)為一名**的行政主管。我們有這個(gè)需求，并一直在尋找這類(lèi)人才。
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