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任職要求：
1、人力資源管理、工商管理相關專業本科及以上學歷，有扎實的人力資源理論知識；
2、性格開朗、頭腦靈活、具有較好的親和力、較好的口頭表達能力、交際能力強；
3、建筑行業人力資源或行政相關工作3年及以上，服從領導安排、吃苦耐勞。
4、發展方向：主管—經理—總助（總監）--副總。
備注：不符條件勿投，謝謝。
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