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1）全面負責部門管理工作，擬定工作計劃和目標，安排工作任務，合理調(diào)配人員;
2）負責建立公司規(guī)章制度、管理辦法，擬寫重要請示、對外公文等材料;
3）參加公司例會，向本部門人員傳達會議精神，并定期主持召開部門例會，布置工作任務，檢查督導部門工作;
4）負責公司重要活動的安排和組織，如公司年會、對外聯(lián)誼活動的策劃執(zhí)行，每周球類運動、公司戶外活動的組織、安排等;
5）負責審核和修改技術(shù)合同、協(xié)議，對公司利益負責;
6）負責采購電腦耗材、辦公用品等物資的審核把關(guān)，合理控制企業(yè)成本;
7）負責辦公環(huán)境、員工紀律的檢查與監(jiān)督;
8）負責建立企業(yè)文化，增強員工歸屬感;
9）股東會議紀要的撰寫；
10）完成股東會安排事宜，定期組織股東會，定期向股東匯報工作事宜;
11）財務監(jiān)督；
12）緊急事件的應急處理，組織人員的緊急疏散。
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