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任職要求：
1、人力資源專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，并且有5年以上的同崗經(jīng)驗(yàn)。
2、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系管理模塊，具備較強(qiáng)的人力資源理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，公文能力強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，保密性強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、員工關(guān)系管理
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