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【工作職責】
一、人力資源管理：
1、結合公司發展戰略要求制定年度人力資源規劃；
2、統籌推進人力資源招聘、培訓、薪酬、績效等各項體系搭建；
3、統籌推進企業文化體系建設；
4、年度人力成本分析及預算編制核算；

二、行政管理：
1、建立健全公司行政各項行政管理體系（內務、固定資產、采購、車輛管理、外聯接待等）；
2、負責公司相關政策及制度的監督與執行；
3、負責市級或者區級相關領導視察工作的接待安排

【崗位要求】
1、行政管理或人力資源管理相關專業；
2、5年大中型集團公司行政及人力資源管理經驗，3年同崗位工作經驗；
3、具備較強的統籌規劃及溝通協調能力；
4、具備較強的抗壓能力；
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