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崗位要求：
1、參與項目的可行性研究，參與設(shè)計項目規(guī)劃方案、初步設(shè)計、施工計劃，并將工程方案上報審批；
2、負(fù)責(zé)組織工程的報建工作、組織有關(guān)人員辦理開工證；根據(jù)項目工程施工組織總設(shè)計要求，配置部門內(nèi)部資源。
3、安排相關(guān)單位和人員工作，指導(dǎo)項目的實(shí)施，監(jiān)督檢查項目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量；
4、協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系，協(xié)調(diào)工程部與其他部門工作關(guān)系；
5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；
6、對項目進(jìn)行過程監(jiān)督，負(fù)責(zé)施工安全管理，對工程成本進(jìn)行控制；
7、參與工程驗收工作。
8、組織擬定并完成公司工程預(yù)算管理辦法；負(fù)責(zé)組織編制并審核工程項目預(yù)算以及材料、設(shè)備采購的預(yù)算；
9、制定對工程項目實(shí)施考核的指標(biāo)體系，組織相關(guān)人員對工程組進(jìn)行打分測評，綜合評價工程組的工作績效，組織工程實(shí)施的總結(jié)；
10、負(fù)責(zé)施工所需設(shè)備材料、工具早購、申領(lǐng)、調(diào)配工作，制定合理的人員及耗材管理制度、工作制度；
11、負(fù)責(zé)分解部門的工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓(xùn)等工作。、
任職要求：
1、熟悉弱電工程，技術(shù)精通，對行業(yè)背景有深刻了解；
2、能熟練運(yùn)用office軟件辦公；
3、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的溝通和管理能力；
4、工作效率高、執(zhí)行力好，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神；
5、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心。
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