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崗位職責：

1. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘、培訓計劃；
2. 建立和完善公司的招聘、培訓流程和體系；
3. 根據要求企業當期情況，制作培訓教材并對相關人員展開培訓，并在后期做好跟進管理工作；
4. 根據培訓計劃，督促各部門完成培訓工作，并對培訓效果評估做出合理優化
5. 利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道；
6. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；   
8. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
9. 完成直接上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，人力資源專業，機電一體化或機械設計相關專業優先；
2、熟悉招聘流程，掌握招聘面試技巧；
3、性格開朗、較強的溝通協調能力、有責任心，抗壓能力強；
4、2年以上招聘工作經驗，熟悉制造業行業培訓。

員工福利：
1、實行五天工作制，國家法定節假日照常休息；
2、五險一金及其他特定補貼（按崗位特性）；
3、依據個人能力，薪資4000元/月-6000元/月。

人力資源部：0771-5578966    （上班時間撥打）
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