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崗位職責：
1、負責公司的招聘：
2、負責公司新員工崗前培訓；
3、負責部門人員培訓、培養及人才儲備；
4、負責組織公司行政人力相關專題會議；
5、負責工作分工及部門內人員調配；
6、人員招聘、開發及調配管理；
7、協助總監制定績效、薪酬、晉升政策，制定公司福利政策；
8、督導及審核員工思想工作，保持骨干隊伍穩定，解決員工投訴及勞動爭議；
9、督導、審查及審核日常人事管理，辦理入離職，人事檔案、合同簽訂、定級、調崗考勤工作；
10、督導部門內部文件、檔案、資料管理、會議組織等日常事務；
完成領導交辦的其他工作。
任職要求：1、大專以上學歷，企業管理等相關專業優先；
2、具有3年以上工作經驗，擔任1年以上人事經理者優先；
3、熟悉日常人力資源管理的業務流程；
4、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件；
6、具有較強的執行力、責任心。
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