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工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2、管理公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等工作；
3、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
招聘條件：
1、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有較好的文字功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
月薪：2500-3500元

公司優(yōu)勢(shì)：
1、具備頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系與正規(guī)的晉升機(jī)制。
2、為員工提供較好的成長(zhǎng)平臺(tái)
3、公司區(qū)位好，辦公條件佳，工作氛圍較好。
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