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工作：
1、負責集團人才招聘、發掘工作；
2、公司員工職業生涯規劃及能力評估；
3、公司員工規范化培訓及拓展培訓。
要求：
1、熟悉各種招聘及獵頭平臺；
2、熟悉面試及能力評估工作；
3、熟悉規范化培訓（禮儀等）及拓展培訓流程，能夠策劃相關培訓方案（不一定要自己培訓）；
4、熟悉人力資源管理其他相關工作。
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