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崗位職責(zé)：
一、培訓(xùn)發(fā)展管理：1.協(xié)助部門經(jīng)理搭建公司的培訓(xùn)體系2.編制培訓(xùn)計(jì)劃及各類培訓(xùn)報(bào)表3.組織培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)考核4.開發(fā)培訓(xùn)課件，開拓建設(shè)多種形式的課件開發(fā)渠道5.搭建及維護(hù)公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)6.營造公司學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。7.部分課程授課8.不斷創(chuàng)新課題內(nèi)容和培訓(xùn)形式，不斷提升培訓(xùn)效果9.編制培訓(xùn)相關(guān)文件及管理檔案。
二、績效考核管理：1.協(xié)助部門經(jīng)理搭建公司的績效考核體系2.編制各類績效考核報(bào)表3.組織績效考核實(shí)施及考核評(píng)估3.積極輔導(dǎo)績效考核過程，解決各部門績效問題4.考核結(jié)果運(yùn)用
三、企業(yè)文化建設(shè)：1.協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)多種渠道傳承企業(yè)文化2.策劃組織公司各類文體活動(dòng)，豐富員工生活，提高歸屬感和自豪感3.創(chuàng)新性開發(fā)企業(yè)對(duì)外形象，樹立公司良好形象的各類活動(dòng)。
四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職條件：
1.性格活潑，善于調(diào)動(dòng)感染氛圍，正直平易。
2.出色的表達(dá)能力及溝通技能，文筆較好。
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力，熱愛學(xué)習(xí)。
4.面善，形象氣質(zhì)佳。
5.HR三級(jí)以上，精通辦公軟件，精通PPT、熟悉操作培訓(xùn)設(shè)備及圖文及視頻剪輯軟件。
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