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崗位職責：
1.   深入業務部門工作，保持與人力資源部的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊發展需求；
2.   負責所轄業務部門招聘和人才配置優化等工作；
3.   負責落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
4.   協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動；   
5.   貫徹與推行各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現。
崗位要求：
1、全日制大學本科畢業；
2、有地產行業營銷人員招聘經驗，或大型企業HRBP崗位一年以上工作經驗。
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