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崗位職責：
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
5、負責公司的整體企業文化建設。 
任職資格：
1、人力資源管理、工商管理等相關專業本科以上學歷； 
2、6年以上行政人事管理經驗，3年以上大型房企集團人力資源總監或人力資源部經理工作經驗，具有本土房企工作背景者優先；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關政策、法律法規；
4、具備較好的計劃性和實施執行的能力；有親和力，具備較好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，以及較強的責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力以及解決復雜問題的能力。
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