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崗位職責：
協助商管總經理對集團下達的年度經營指標、運營計劃制定有效的行政監督檢查制度、流程、節點控制以及人力資源績效考核機制，并對計劃執行情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議；
1、跟進年度經營計劃和項目節點計劃及其他工作計劃完成情況，協助公司開展工作計劃考核；
2、負責商管公司流程體系的優化與維護，定期組織檢查和監督公司制度和業務流程管理體系執行情況，組織、跟進公司各級計劃的制訂；
3、負責考察、考核、監督集團內部運作流程及制度執行情況，建立、健全各項管理制度，維護集團管理體系的完善和實施；負責對制定出來制度、流程及標準進行培訓、跟蹤培訓結果并組織實施。
職位要求：
1、工商企業管理、商業運營管理、物業管理等相關專業本科及以上學歷；
2、8年以上商超零售業辦公室管理經驗，熟悉商超百貨零售業計劃運營模式以及人力資源、行政辦公室綜合事務管理工作，協助集團開展計劃運營節點控制，督促，考核等管理工作；
3、具備較強的系統分析問題及解決問題的能力，具備較強的組織管理能力，具備較好的前瞻性、現代企業管理理念和運營能力，具備良好的文字表達能力，能獨立承擔區域管理制度、報告等材料的組織、撰寫工作；
4、工作責任心和原則性強、有較強的時間觀念和執行力；
5、具有大型商場行政人資工作經驗優先。
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