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崗位職責：
1、參與制定集團人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負責集團人力資源制度管理體系的研究、制定和實施；
3、負責集團人力資源六大模塊專項計劃的組織實施和效果評估；
4、負責下屬公司重大人力資源工作事項的審核，人力資源管理體系的審計。

任職要求：
1、本科學歷，人力資源相關專業，有較好的人力資源理論知識；
2、2年以上人力資源工作經驗，熟悉六大模塊，并精通其中2-3個模塊，有地產或其他大型企業從業經驗優先；
3、責任心和原則性強，有大局觀，具備良好的團隊協作、人際溝通和組織協調能力。
4、英語聽說讀寫流利，有海外留學背景或可將英語作為工作語言優先。
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