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1、管理好區域經理的日常工作，督促各個區域經理所劃分管轄區域
2、負責區域經理每個月的工作績效考核，落實責任制，獎罰分明。
3、對接好移動家寬部的負責人，聽取移動公司的**新政策要求。積極主動跟進移動公司的政策調整，隨時做好調整業務促銷預備方案。
4、配合主管的工作，下達公司的政策和要求
5、發展自個業務渠道代辦
薪資：底薪2000   元    業務提成按量計算。
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