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工作內容及要求
崗位職責：
1、門店商品的管理(包括商品高庫存控制、商品陳列規范監督、近效期商品管理促銷活動的協助策劃和實施）；
2、門店綜合數據的分析整理（包括銷售分析、毛利分析、單品銷售分析），虧損門店的有效整改；
3、監督指導所負責門店全年銷售任務和重要銷售指標的達成；
4、對本年門店工作重點問題進行分析整改；
5、制定新開門店和老門店的促銷方案并進行實施、指導、培訓，跟蹤促銷物料到位情況、監督門店人員執行情況、對促銷效果進行有效的評估；
6、對門店月銷售進行跟蹤、分析、并提出處理意見；
7、對門店營運管理的合理性建議搜集。

任職要求：
1、大專（含）以上學歷；
2、性別不限，熟練使用計算機；
3、具備門店零售經驗及營運管理經驗者優先；
4、有較強的溝通協調能力，吃苦耐勞，責任心強，能適應出差。
福利待遇：
1、年終獎及優厚的福利   ；
2、購買五險、工齡工資；
3、完善的休假制度：享受法定節假日、年假、婚假、產假、生日休假等；
4、年度**員工評選   ；
5、入職滿兩年享有無息房子貸款；
6、晉升平臺+公平的晉升機會。
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