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工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好推培工作計(jì)劃與方案并予以落實(shí)執(zhí)行。
2、根據(jù)公司推培需求，在部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程及學(xué)習(xí)資料；擁有獨(dú)立的課程研發(fā)能力，能根據(jù)產(chǎn)品及市場(chǎng)實(shí)際情況做好相關(guān)課題的研發(fā)及課程設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)制定單場(chǎng)推培活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，保證各項(xiàng)推培工作的順利實(shí)施。
4、定期到各部門(mén)調(diào)查部門(mén)的推培需求，檢查培訓(xùn)效果；
5、做好相關(guān)推培工作的教案編寫(xiě)、課程結(jié)構(gòu)并不斷與上級(jí)或者廠家溝通修正，做到培訓(xùn)工作的高效品質(zhì)。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者、培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)以及銷(xiāo)售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，親和力強(qiáng)；
4、前期能適應(yīng)1個(gè)月公司基層銷(xiāo)售，能接受**區(qū)內(nèi)短期出差；
5、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
底薪2200~3000元+業(yè)務(wù)提成+年底分紅，綜合薪資3000元~5000元（無(wú)責(zé)任底薪，能者多得，上不封頂）
公司為員工提供：
1、五險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2、良好的晉升機(jī)制：具備完善的晉升機(jī)制，轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機(jī)會(huì)；
3、全面職業(yè)培訓(xùn)：免費(fèi)崗位技能培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
4、更多福利：年終激勵(lì)獎(jiǎng)金、年度旅游、生日福利，帶薪年假等
5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、戶(hù)外拓展、年會(huì)
我們不以高底薪來(lái)吸引懶人，只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺(tái)幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想。
晉升空間大有夢(mèng)想你就來(lái)！ 
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