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工作職責：
1、經營管理：完成各項經濟效益指標，包括凈利潤；營業成本控制、商品損耗率等。管理門店資產設備、現金、帳務。
2、顧客管理：了解核心顧客需求，維護顧客關系。處理顧客投訴與意見。
3、商品管理：分析商圈目標顧客需求，及時調整商品策略及價格，商品包括：網絡、水吧、西點、預包裝食品、禮品等。
4、促銷管理：根據市場變化，及時調整促銷方案。
5、店面管理：保證門店衛生品質；處理店鋪突發事件。
6、商圈管理：了解競爭對手狀態，適時調整商品結構，拉動用戶增長。
7、人資管理：負責團隊建設，維系員工關系，加強員工培訓，及時處理員工矛盾；考勤審核及工資制作。
任職要求：
1、思維敏捷，活躍，喜歡經營管理工作，有管理魅力，
2、有上進心，工作積極主動，敢于挑戰，敢于承擔，
3、有同行業同崗經驗優先，但如果你無經驗卻具備上述兩點物質，同樣喜歡你參加面試。
待遇福利：
以事業合伙人形式，試用期薪資5000-8000元，加績效獎金，考核合格轉正后以固定工資8000-10000萬加店面分紅。
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