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工作職責：
1、負責好賣場的每月工作計劃目標擬訂、執行、跟進、分析和總結；
2、定期對賣場人員進行專業知識和銷售技巧培訓，跟進店長落實新進人員一周成長進度跟進和轉正進度；
3、負責區域店面管理指導，具備專業的店務管理能力，有單個店面的管理實操技能和經驗。
4、策劃組織相關促銷活動，有活動組織與操作經驗，可以在所轄店面組織二
任職要求：
1、具備較強的人才培養能力，在較短的時間內能夠培養出店面合格的導購和店長；
2、具備一定的管理能力，并且有一定的銷售技巧，到店就可以銷售，就能當主力賣手，能夠直接帶動和影響一個店面的銷售氛圍。
3、有較好的自律能力，能律已律人、身先率人；
4、有較好的團隊合作意識和導購員的管理能力，責任心強。
薪酬福利：
底薪2200~3000元+業務提成+年底分紅，綜合薪資3000元~5000元（無責任底薪，能者多得，上不封頂）
公司為員工提供：
1、五險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2、良好的晉升機制：具備完善的晉升機制，轉正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會；
3、全面職業培訓：免費崗位技能培訓，助力員工職業發展。
4、更多福利：年終激勵獎金、年度旅游、生日福利，帶薪年假等
5、豐富多彩的團隊活動：員工生日會、戶外拓展、年會 
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