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崗位職責：1、 負責人員招聘、員工入職、轉正、調轉、離職及員工勞動合同、員工檔案管理、社保購買等。2、 負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。3、 做好公司的考勤統(tǒng)計工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。4、 負責公司的后勤管理工作，如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、文件打印、復印及歸檔、辦公設備維護等。5、 公司行政文件擬定與發(fā)放；6、 公室衛(wèi)生的維護與監(jiān)督。7、 負責員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。8、 完成領導交辦的其他工作事項。崗位要求：1、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；2、****不限，形像端莊，反應靈敏；3、有中型企業(yè)制度推行工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮錄用。
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