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1.任職要求：
 （1）.本科以上學歷，人力資源管理專業；
 （2）.5年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；
 （3）.具有扎實的企業管理和人力資源管理的專業理論知識，熟悉勞動法；
 （4）.熟悉企業人力資源管理模式和發展狀態，熟悉能力資源管理6大模塊，對現代企業人力資源開發有較深入的認識，具備先進的人力資源管 理理念與知識；
 （5）.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
 （6）.具有較強責任心，工作耐心細致，抗壓能力強，思維敏銳清晰。
 （7）.工作地點：**崇左/南寧
 2.崗位職責：
 （1）.負責全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督實施； 
 （2）.負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理及員工發展等體系的全面建設），制定完善人力資源管理制度；
 （3）.負責向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，有效控制人力資源成本。
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