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崗位職責：
1、負責客戶方外包員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計算等人事基本服務(wù)；
2、搭建和完善員工關(guān)系各項體系并負責組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實施計劃；
3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；
4、負責按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
任職要求：
1、**，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、法學(xué)、會計學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、了解勞動法、勞動合同法以及當?shù)厣鐣�保險、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；
4、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神


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