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崗位職責以及要求：
1、大專以上學歷，人力資源等相關專業；熟悉人力資源六大模塊；
2、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作；
3、完成月度、季度、年度培訓計劃，針對核心員工進行培訓和職業規劃；
4、執行完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
5、建立完善的薪酬福利制度和考核方案，有效控制員工的流動率；
6、其他人事日常工作
薪資待遇：
1、無責任底薪+高績效+各類獎金+五險；
2、免費提供住宿；
3、公司提供帶薪上崗培訓，定期舉辦系統性培訓。
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