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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘和培訓(xùn)工作；
2、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，   進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)；
3、獨立開展中基層員工招聘工作；
4、協(xié)助進(jìn)行績效考核、績效管理工作；
5、協(xié)助進(jìn)行公司相關(guān)管理制度的編制。
任職資格：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、了解現(xiàn)代人力資源管理理論，至少掌握兩個以上模塊實操經(jīng)驗，
   3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，高度責(zé)任感，工作原則性強。
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