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商品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、每個季度依照品類、貨期和市場情況，合理、清晰制訂商品采購計劃、采購預(yù)算、銷售預(yù)測等； 
2、追蹤期貨進度，保障新品鋪貨、上貨的時效性；
3、根據(jù)產(chǎn)品的季節(jié)性，合理的制定終端店鋪上貨、鋪貨計劃；
4、根據(jù)各商圈的變化、季末貨品結(jié)構(gòu)變化，合理的對各終端貨品進行調(diào)配；
5、每周、月、季對銷售數(shù)據(jù)進行分析，制定銷售排行；對暢銷品及時進行訂單追加，對滯銷品提出可行性消化建議；
6、不定期對市場、終端店鋪進行巡視，收集新資訊并迅速作出反應(yīng)；
7、及時關(guān)注單店庫存結(jié)構(gòu)變化，與營運部密切溝通，使公司總體庫存占比在合理范圍內(nèi)；
8、主持部門人員工作及績效管理，負(fù)責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋和改進；控制部門人員流失率，保障商品人員梯隊的整齊性；
9、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。
 
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上服裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗；
2、熟悉零售終端運作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具備豐富的商品管理知識、物流知識； 
3、有較強的市場銷售管理及內(nèi)部管理能力；
4、對數(shù)據(jù)敏感，市場觸覺敏銳，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法及工具。
5、責(zé)任心強，注意細(xì)節(jié)，善于分析、判斷、應(yīng)變。
  
待遇：公司提供具有競爭薪酬，五險一金、法定假期、中餐補貼、交通補貼、通訊補貼、差旅補貼等相關(guān)福利，良好的培訓(xùn)及晉升機制。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！