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崗位職責
1.負責人員招聘，熟悉面試流程，獨立完成面試者的測評與初試工作，配合用人部門完成復試； 
2.熟悉企業文化建設，推行與實施； 
3.負責公司活動策劃， 
4.溝通協調各部門工作。 

任職要求
1.具有親和力，溝通能力強； 
2.準確的判斷能力； 
3.正確的價值觀，正能量。 

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