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崗位職責(zé):
1.遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和公司利益。
2.向客戶宣傳，介紹，銷售公司產(chǎn)品，達(dá)成公司各階段銷售任務(wù)。
3.參加各公司組織的各項(xiàng)銷售活動(dòng)，按時(shí)參加分公司的早會(huì)，夕會(huì)及公司租住的各類會(huì)議及培訓(xùn)。
4.具有良好的業(yè)務(wù)技能，完成工作目標(biāo)，積極完成月度營(yíng)銷互動(dòng)的推廣和實(shí)施。
5.市場(chǎng)信息，客戶建議的收集和反饋。

任職要求：
1、年齡，，如超出范圍，需城市總審批；
2、大專及以上學(xué)歷，有信托行業(yè)、銀行、財(cái)富管理等金融機(jī)構(gòu)4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、有較多客戶資源。

薪酬福利
 1、階梯底薪（底薪3600）+豐厚提成（完成基本業(yè)績(jī)，提成2000）+各類補(bǔ)貼=工資達(dá)到6000/月起。 
2、上班時(shí)間：上午8:30-12：00，下午14:00-17:30，周六日雙休，入職當(dāng)月即買五險(xiǎn)一金 ； 
3、為新員工提供強(qiáng)大的培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+產(chǎn)品培訓(xùn)+公司文化與制度學(xué)習(xí)+專業(yè)的金融行業(yè)知識(shí)； 
4、公司定期為在職員工提供相關(guān)免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。（專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+跨區(qū)域管理學(xué)習(xí)+**會(huì)議）； 
5、公司定期為員工開(kāi)辦關(guān)懷活動(dòng)； 
6、公司根據(jù)業(yè)務(wù)情況定期組織旅游活動(dòng)
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