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任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉人力資源管理的六大模塊，能獨立進行人力資源相關(guān)管理制度的起草、并組織實施，人力資源整合及成本控制概念強；
3.5年以上工作經(jīng)驗，大型制造企業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗，實操經(jīng)驗豐富。
主要工作內(nèi)容：
1.全面負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作；
2.深入開展人力資源管理工作。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
人力資源主管→人力資源經(jīng)理→總裁辦副主任→總裁辦主任

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